Esto implica identificar los riesgos que existen en el punto de trabajo, evaluar su impacto sobre la salud de las personas trabajadoras y tomar medidas para alertar o reducir estos riesgos.Esta ley exige que las empresas implementen planes de prevención y proporcionen formación adecuada a sus empleados.El artículo 15 de la LPRL insta al empresar